• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» июль 2009
  • Рубрика Права и обязанности

Родился малыш? К деньгам!

  • 0 комментариев
Все о пособиях для будущих родителей: разбираем основные правила, находим «подводные камни» и выбираем наиболее выгодные варианты, позволяющие получить максимум выплат. Рассматриваем не только простые, но и сложные случаи: как «удлинить» декретный отпуск? что меняется, если в семье родились двойняшки? а если вы находитесь в отпуске по уходу за первым малышом и уже ожидаете второго? и др.


Первым делом отметим: заботясь о будущих родителях и семьях с детьми, и федеральные, и региональные законы предусматривают довольно большой перечень мер поддержки. В то же время если сами мама и папа окажутся не в курсе своих прав на получение каких-либо пособий, то никто им эти выплаты на блюдечке с голубой каемочкой не принесет. Пропустив определенные сроки или попросту не догадываясь о существовании некоторых пособий, увы, можно лишиться тех денег, которые были бы очень нелишними, особенно в условиях кризиса. Как получить все, что вам причитается, по полной программе, избежать возможных трудностей и воспользоваться наиболее выгодными вариантами – в нашем журнале.

Пособие для «самых предусмотрительных»

Врачи призывают будущих мам вставать на медицинский учет как можно раньше: так больше шансов выявить и исправить возможные нарушения в течении беременности. А в качестве поощрения за внимательное отношение к своему здоровью предусматривается специальное пособие. При постановке на медучет при сроке беременности до 12 недель женщина может получить 374, 62 руб.

Конечно, деньги не бог весть какие, особенно для городских жителей. Но по нынешним временам всякая копейка пригодится, тем более что оформляется пособие очень просто. Достаточно принести в бухгалтерию по месту работы справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности. Пособие выплачивается не позднее 10 дней после подачи справки.

Для удобства – чтобы не перегружать будущую маму лишними поездками на работу – правила позволяют получить такое пособие вместе с пособием по беременности и родам («декретными»). Для этого справку о постановке на медучет нужно приложить к документам на оформление «декретных» (см. далее).

Кстати, будущим мамам, которые наблюдаются не в муниципальных женских консультациях, а в специальных медцентрах (например, по репродуктивному здоровью), коммерческих клиниках или у частнопрактикующих докторов, стоит иметь в виду следующее. Законодательство позволяет получить пособие при соблюдении двух условий:

  1. если постановка на медицинский учет в ранние сроки беременности производится в медицинском учреждении (т.е. справка от врача- частника не пройдет);
  2. если такое медучреждение имеет право на оказание акушерско- гинекологических услуг (это указывается в лицензии, с которой пациенты вправе ознакомиться).

Идем в декрет

Сколько времени?

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) предоставляется на 140 календарных дней:

  • 70 до родов и
  • 70 после.

В случае многоплодной беременности продолжительность декрета составляет 194 календарных дня:

  • 84 дня до родов и
  • 110 дней после рождения малышей.

При осложненных родах добавляется 16 календарных дней к послеродовой части декрета, предусмотренного для «обычных» родов (70 дней), и общая продолжительность декретного отпуска в таких случаях составляет 186 календарных дней.

Как оформить?

Для оформления пособия по беременности и родам («декретных») достаточно получить листок нетрудоспособности (больничный лист). Его нужно подать в бухгалтерию по месту работы.

Пособие будущей маме должно быть выплачено не позднее 10 дней после предъявления больничного листа. Причем «декретные» выдаются сразу в полном объеме – суммарно за всю продолжительность декретного отпуска: 140 календарных дней при «обычной» беременности и 194 календарных дня при многоплодной. При осложненных родах выдается дополнительный больничный лист на 16 календарных дней после рождения малыша, и по этому документу работодатель должен произвести доплату «декретных».

Тем, у кого появляются на свет двойняшки, тройняшки и т.д., стоит иметь в виду важный нюанс. Бывает, что до родов зафиксировать многоплодность не удается (УЗИ, как известно, ее не всегда показывает), и будущей маме выдается больничный лист как при обычной беременности – на 140 календарных дней. В таком случае после родов медицинская организация, где появились на свет малыши, обязана выдать листок нетрудоспособности еще на 54 календарных дня. То есть в декрет включаются «упущенные» дни из дородовой части отпуска, которые мамочка не смогла получить сразу из-за «неопознанной» многоплодности.

  • Кому: delo@delo-press.ru
  • Тема: Бесплатные консультации

Какова максимальная сумма начисления больничного по беременности и родам в настоящее время, какой документ устанавливает данную сумму? Будет ли учитываться при расчете суммы начислений больничного по беременности и родам заработная плата работы по совместительству (внешнее совместительство) или авторские гонорары? Например, заработная плата на основной работе меньше максимальной суммы начисления больничного по беременности и родам, а если учитывать регулярные авторские гонорары, то получаемый доход будет больше максимальной суммы начисления.

Если авторские гонорары и заработная плата работы по совместительству учитываются при расчете суммы начисления больничного, то какие документы, когда и куда нужно предоставить для учета данных сумм?

Также интересен перечень пособий и выплат, которые представляются после рождения ребенка, в том числе региональные выплаты.

  • Екатерина Майданова,
  • г. Курск

Размер пособия по беременности и родам

По закону размер «декретных» составляет 100% среднего заработка женщины. В то же время в нормативных актах содержится ряд оговорок, специальных условий и т.п. Наиболее важные из них таковы:

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.

  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.