Логин:
	или
E-mail:
Выслать

Журнал «Юридический справочник руководителя» октябрь 2010
Рубрика Трудовое законодательство

Дебиторская задолженность – следствие нерациональной организации труда

0 комментариев
15 просмотров

Исаев С. | президент Ярославского фонда безопасности бизнеса

В каждой организации система оплаты труда выстраивается в зависимости от сферы деятельности. Для сотрудников, работа которых основывается на продажах, рациональным было бы результаты работы ставить в зависимость не только от объемов продаж, но и от объема денежных средств, полученных от покупателей. Иная модель организации труда может создать угрозу финансовой безопасности, поскольку в таком случае неизбежно формирование просроченной дебиторской задолженности. Практикой в этой области делится президент Ярославского фонда безопасности бизнеса.

за 300 руб.

Дебиторская задолженность – следствие нерациональной организации труда

Подписка

на журналы

Вопрос-Ответ