- Журнал «Юридический справочник руководителя» март 2008
- Рубрика Трудовое законодательство
Как создать службу охраны труда?
- 0 комментариев
- Черкашина Т.И. | начальник отдела охраны труда и пожарной безопасности ООО «ДжиЭлПи»
На сегодняшний день вопросам организации охраны труда на предприятиях уделяется большое внимание. И неудивительно, ведь организация охраны труда на предприятии – одна из основных обязанностей работодателя. А при игнорировании этого требования законодательства его могут привлечь к дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственности.
Для повышения качества охраны труда разрабатываются и утверждаются государственные и отраслевые нормативные акты. Наиболее важными из них являются:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ);
- Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.02.2000 г. № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны в организации».
В соответствии со статьей 216 ТК РФ государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации. А на территориях субъектов Российской Федерации – федеральными органами исполнительной власти в области охраны труда в пределах их полномочий.
Управление охраной труда на предприятии осуществляет работодатель (руководитель). Соответственно, на основании статьи 212 ТК РФ руководитель предприятия обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, а именно:
Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё
Закрыть
Закрыть
Подписка
на журналы
Вопрос-Ответ
Все поля обязательны.
Закрыть
Задать вопрос для интервью
Закрыть
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите: Ctrl + Enter
© ООО «Бизнес-Арсенал», 2020 
+7 (495) 482-09-47