• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июль 2010
  • Рубрика Делопроизводство в кадровой службе

Как оформить замещение отсутствующего сотрудника

  • 0 комментариев
  • 21 просмотр
В статье автор расскажет о том, как кадровикам грамотно провести замещение временно отсутствующего сотрудника. При этом, несмотря на то, что возможно несколько вариантов оформления данной операции (временный перевод, совместительство, срочный трудовой договор, совмещение профессий (должностей)), основное внимание будет уделено нюансам, возникающим при совмещении. С наиболее интересными вопросами мы обратились за разъяснением в Роструд. Ответы читайте в материале.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.