• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» август 2010
  • Рубрика Локальные нормативные акты

Оцениваем персонал по правилам: положение об аттестации

  • 0 комментариев
Аттестация является единственной процедурой оценки персонала, предусмотренной законодательством, и поэтому требует особой тщательности в части документального оформления. Положение об аттестации регулирует процедуру аттестации в компании. Как разработать этот документ? Какова его структура? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье.


Аттестация – одна из наиболее распространенных форм оценки персонала. Но в отличие от других форм периодической оценки, аттестация является единственной оценочной процедурой, предусмотренной законодательством, и поэтому требует особой тщательности в части документального оформления.

Цели аттестации

Аттестация – это проводимая в установленном законодательством порядке процедура оценки результатов деятельности и определения деловых качеств и квалификации работников с целью выявления их соответствия занимаемой должности.

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.

  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.