• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» август 2010
  • Рубрика Локальные нормативные акты

Оцениваем персонал по правилам: положение об аттестации

  • 0 комментариев
  • 23 просмотра
Аттестация является единственной процедурой оценки персонала, предусмотренной законодательством, и поэтому требует особой тщательности в части документального оформления. Положение об аттестации регулирует процедуру аттестации в компании. Как разработать этот документ? Какова его структура? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье.


Аттестация – одна из наиболее распространенных форм оценки персонала. Но в отличие от других форм периодической оценки, аттестация является единственной оценочной процедурой, предусмотренной законодательством, и поэтому требует особой тщательности в части документального оформления.

Цели аттестации

Аттестация – это проводимая в установленном законодательством порядке процедура оценки результатов деятельности и определения деловых качеств и квалификации работников с целью выявления их соответствия занимаемой должности.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.