- Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» сентябрь 2007
- Рубрика Правовое обеспечение деятельности
Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников
- Рейтинг 4.62
- 31 комментарий
- Соколова Галина | патентный поверенный РФ № 1460
Спасибо, теперь точно знаю сколько положено работать)
спасибо, пригодилось в работе примеры и справки.
у меня вопрос-а если несовершеннолетний всё-таки работал как совершеннолетний ,не зная своих прав. и есть документы подтверждающие это .Что это дает????
родители несовершеннолетнего могут подать иск в суд
А вот может ли мать 17-ти летнего подростка забирать зарплату за него из кассы предприятия?
Нет. Подросток в возрасте 16-18 лет имеет право распоряжаться своим доходом самостоятельно.
А если несовершеннолетний в возрасте 17 лет работает по договору,с его зарплаты снимаются налоги?
Да,конечно,НДС как и у всех
НДФЛ а не НДС
Ребенок 17 лет устроен на работу, родители подписали договор,в котором сумма оплаты указана 7000 руб. за фактически отработанное время, но оплату получает в половину меньше,т.к. работал по 4 часа в день. Хотя в договоре не прописано скольки часовая рабочая неделя.Прав ли в этом случае работадатель, заплатив вполовину меньше?!
Вопрос? Если с несовершеннолетним ребенком заключили срочный трудовой договор на 2 недели, Прошло 5 дней и я узнаю, что он так и не приступил к работе без уважительных причин на это. Могу ли я его уволить по его собственному желанию, если он напишет заявление об увольнении. И как мне ему ставить в табеле часы за эти 5 дней. Принуждать его работать бессмысленно, а помимо всего, он ещё получит материальную помощь от Центра занятости. Что делать?
какое наказание предусмотрено для работодателя если он не заключил договор с несов в установленные строки
Никаких последствий, если об этом не узнала трудовая инспекция (ГИТ)
при заключении договора была допущена ошибка и организация и несоверш. эту ошибку не заметили... можно ли заново пересоставить договор ? буду ли те отработанные дни не потеряны?
Часто бывает так, что те или иные пункты трудового договора могут изменяться по объективным причинам. Бывает и так, что в тексте допускаются ошибки. В обоих случаях текст трудового договора подлежит изменению в форме дополнительного соглашения к трудовому договору. Процедура подписания дополнительного соглашения к трудовому договору полностью аналогична процедуре подписания трудового договора: реквизиты, подписи обеих сторон, суть договора/изменений.
В дополнительном соглашении как правило используется формулировки типа "пункт такой-то изложить в таком-то виде", "пункт такой-то считать утратившим силу" и так далее.
Все условия трудовых отношений до подписания дополнительного соглашения сохраняются (или до даты указанной в дополнительном соглашении). Отработанные дни/часы до заключения дополнительного соглашения считаются отработанными днями/часами и подлежат учету.
Мне 15 лет, я учусь и работаю, я по закону имею право работать 4 часа в день, работаю на кухне в ростиксе КФС, на 9 мая меня на работе оставили работать 10 часов, теперь расписание у меня на неделю составлено по 6 часов в день, куда я могу обратиться чтобы мне составляли нормальные графики работы? т.к. разговаривать невозможно ни с директором, ни с менеджером, а работать я хочу, т. как положено законом
Какими нормативными док. нужно руководствоваться, чтобы не принимать на работу не совершеннолетнюю. Дата рождения 01.08.1996. Когда принимать - 01.08.2014? Исполняется 18 лет.
У меня вопрос , я Гражданин Таджикистана мне 17 лет имею Российская Вид на Жителство Иностранного Гражданина на 5 лет, имею ли я работат в Государственом учереждение ?
да
Может ли 13 летний ребёнок раздавать флаера?Ничего не нарушает ?
А может работать ребенок в 14 лет если он не обучается при этом и родители при этом согласны?
Можно ли трудоустроить подростков от 14 до 18 лет, если у них нет прописки?
У меня вопрос- а если несовершеннолетний ребёнок в возрасте 14+, стал подрабатывать в магазине одежды, и вышло так, что там оказалась недостача, могут ли недостачу взять с ребёнка??
Скажите мне чётко и ясно ,может ли ребёнок работать с 17 лет без соглашения родителя.
Да или нет ?
Да
А если ребёнком 15лет был причинен материальный ущерб такой как порча оборудования кто должен нести ответственность за это?
Моя дочь (14 лет) прошла практику вне школы,о чем предъявила соответствующие справки.Но директор практику не защитывает,так как она пройдена не на школьнгом участке.Машет положением о практике" принятым в 2014 г. и грозит поднять плату за питание ребенка.Может ли директор принудить дочку к практике только потому,что она там учится или это не законно?
А как вообще между собой связаны практика и стоимость питания?
Может ли ребенок по своему желанию работать свыше небельного лимита времени
А я так и не поняла.... Вот мне 15... И меня хотят лишить зарплаты.... Потратила больше чем мне было дано... Объяснили что нужно было делать только после того как сделала, а не в начале.... Работодатели имеют право это сделать (лишить зп)?
Каких врачей нужно проходить при трудоустройстве на работу с 15 лет?