• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» февраль 2008
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Выдача и оформление листка нетрудоспособности по-новому

  • 0 комментариев
  • 14 просмотров
С 28 ноября 2007 года вступили в силу новые правила оформления и выдачи лист­ков временной нетрудоспособности. Спрашивается, ну и что здесь такого? Зачем кадровикам знать эти нюансы? Да хотя бы затем, что больничный лист является документом, подтверждающим уважительную причину отсутствия работника на рабочем месте. Неубедительно? А как вам такой аргумент, что при неправильно оформленном больничном листе работодатель не сможет оплатить работнику пособие за счет средств обязательного социального страхования? Сомнительно, что его отметет ваш работодатель. А потому читайте статью и запоминайте новые правила.


В статье С.А. Добрыниной «Листок нетрудоспособности оформлен с ошибками: что делать?» на стр. 10 журнала № 5' 2007 говорилось о проблемах, которые могут возникнуть как у работодателя, так и у работника при неверно оформленном листке нетрудоспособности. Чтобы не допустить этих неприятностей, предлагаем вам статью о том, как должен быть оформлен больничный лист. Тем более с 28 ноября 2007 года форма и правила выдачи этого листка изменились.

Как уже неоднократно отмечалось на страницах нашего издания, с января 2007 года пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности родам выплачиваются работникам в соответствии с правилами, установленными Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». С принятием этого документа потребовалось внести изменения в нормативные правовые акты, регламентирующие порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности.

Отметим, что отдельные разъяснения об оформлении листка нетрудоспособности Фонд социального страхования РФ дал еще в марте-апреле 2007 года. Тогда же Министерство здравоохранения утвердило новую форму листка нетрудоспособности (приказ от 16.03.2007 г. № 172 «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»). Однако на протяжении целого года листок нетрудоспособности выдавался по правилам, утвержденным еще 13 лет назад приказом Минздравмедпрома России № 206 и постановлением ФСС России № 21 от 19.10.1994 г. Оформление же больничного листка осуществлялось в соответствии с Порядком оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утвержденным приказом Минздравмедпрома России от 13.01.1995 г. № 5. Эти нормативные правовые акты настолько устарели, что их практическое применение осложнялось несоответствием содержащихся в них положений нормам Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, а также огромного количества разъяснений Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Фонда социального страхования РФ по вопросам выдачи и оформления листков нетрудоспособности. И только с 28 ноября 2007 года вступил в действие новый Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.08.2007 г. № 514 (далее – Новый порядок).

Со вступлением в силу Нового порядка не подлежат применению ранее действующие нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы выдачи и оформления листков нетрудоспособности, в частности:

  • приказ Минздравмедпрома России № 206;
  • постановление ФСС России № 21 от 19.10.1994 г.;
  • приказ Минздравмедпрома России от 13.01.1995 г. № 5.

Отметим, что Новый порядок содержит не только правила выдачи листка нетрудоспособности, но и правила его оформления.

Итак, еще раз повторимся: с 28 ноября 2007 года листок нетрудоспособности должен выдаваться и оформляться по-новому! Но это не означает, что с принятием Нового порядка не подлежат применению письма Министерства здравоохранения РФ и Фонда социального страхования РФ 2007 года по вопросам выдачи и оформления больничного листка. Напротив, они имеют большую актуальность при оформлении листков нетрудоспособности старого образца, бланки которых применяются и в 2008 году.

В настоящее время применяются следующие разъяснения по вопросам выдачи и оформления больничного листка:

  • письмо Фонда социального страхования РФ от 11.01.2007 г. № 02-18/07-132 «О пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ…»;
  • письмо Министерства здравоохранения и социального развития от 11.01.2007 г. № 80-ВС;
  • письмо Министерства здравоохранения и социального развития от 11.01.2007 г. № 79-ВС.

Правила необходимо знать!

Каждый специалист отдела кадров и бухгалтер непременно должны знать новые правила оформления листка нетрудоспособности, так как он является не только документом, подтверждающим уважительную причину отсутствия работника на рабочем месте, но и основанием для назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.

Отметим, что работодатель не вправе оплачивать работнику пособие за счет средств обязательного социального страхования по неверно оформленному листку нетрудоспособности.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.