• Журнал «Арсенал предпринимателя» ноябрь 2008
  • Рубрика Трудовые отношения

Прекращаем трудовые отношения с работником

  • 0 комментариев
  • 11 просмотров
Перефразируя известную пословицу, скажем: сколько трудовому договору ни длиться, а конец будет. И каким будет его прекращение, зависит от причин его расторжения. А их несколько: инициатива работника, желание работодателя, окончание срока договора и обстоятельства, не зависящие от воли сторон. В каждом из названных случаев будут по-разному оформляться трудовая книжка, приказы, заявления. Как правильно составить документы, чтобы избежать претензий со стороны как работников, так и проверяющих органов, вы узнаете из статьи.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.