5. Порядок приема-передачи дел при увольнении Работника, имеющего доступ к персональным данным работников Общества.
При прекращении трудового договора Работника, который имеет доступ к персональным данным работников Общества, Работник обязан в срок не позднее четырех рабочих дней до даты увольнения, если иной срок не предусмотрен его соглашением с Работодателем, передать:
– все дела и иную документацию, за сохранность которой несет ответственность Работник, а также
– все имеющиеся в его распоряжении и переданные ему ключи от сейфов, несгораемых шкафов и помещений, в которых хранится указанная документация, пломбы и тому подобное имущество, обеспечивающие режим сохранности документов, совместно именуемые «дела», должностному лицу, указанному в распоряжении Общества, издаваемом не позднее пяти рабочих дней до даты увольнения Работника, если иной срок не предусмотрен соглашением Работника с Работодателем. С распоряжением Работник должен быть ознакомлен под личную подпись.
Должностное лицо, которое в соответствии с распоряжением Общества осуществляет приемку дел от увольняющегося Работника, должно иметь допуск к персональным данным работников Общества в соответствии с порядком, установленным настоящим Положением.