• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июнь 2011
  • Рубрика Кадровая служба с нуля

Кадровая служба – создание вселенной

  • 0 комментариев
  • 24 просмотра
Радость полученной вакансии руководителя кадровой службы постепенно превращается в ежедневный риторический вопрос: с чего начать и как? Выполнить все требования законодательства и не утонуть в массиве документации, на первый взгляд, кажется задачей для сказочного героя, который должен пройти через дремучий лес и добыть молодильные яблоки. Но даже сказочные герои достигали своих фантастических целей. В статье мы рассмотрим подробный алгоритм создания кадровой службы.


Создание кадровой службы с нуля – это создание Вселенной. Необъятный и «космический» документооборот кадровой службы нужно превратить в рациональную систему. С чего начать? Какие документы необходимо делать первыми и как? Независимо от того, достался ли вам ноль от предшественника или вы первопроходец в создании кадровой службы, работа вашей службы будет зависеть от того порядка, который организуете вы.

Кадры решают все

Для начала необходимо провести так называемую диагностику-оценку имеющейся кадровой документации и организовать процесс ее передачи.

В организации может быть разработан стандарт или Положение о передаче документов при увольнении работников, в котором излагается порядок передачи документации по подразделениям, включая и кадровую службу (см. Пример 1).

Для чего нужно такое положение? Наличие данного документа исключит из практики любой организации уход работника по-английски, снизит риск возникновения административных правонарушений, а также поспособствует более эффективной адаптации и работе нового начальника отела кадров и, соответственно, иных работников организации.

Новый начальник кадровой службы может столкнуться с двумя вариантами создания отдела:

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.