• Журнал «Юридический справочник руководителя» август 2011
  • Рубрика Трудовое законодательство

Трудовой договор с несовершеннолетним: памятка работодателю

  • 0 комментариев
  • 14 просмотров
Принимая на работу несовершеннолетнего сотрудника, руководство компании стремится, как правило, сэкономить затраты на оплату труда. Действительно, легкую и не требующую высокой квалификации работу можно поручить даже неопытному сотруднику. Однако работников, не достигших 18 лет, трудовое законодательство выделяет в особую категорию и защищает их права тоже по-особому. Из статьи вы узнаете, какие документы несовершеннолетний должен предъявить при трудоустройстве, какие запреты и ограничения существуют при его приеме на работу, какие специальные гарантии установлены для него законодательством.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.