• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» февраль 2012
  • Рубрика Формула успеха

Мужчина в «женском царстве»

  • 0 комментариев
  • 19 просмотров
Женщины под справедливым руководством сильного пола чувствуют себя более уверенными и защищенными. Так давайте же в преддверии 23 февраля поговорим исключительно о мужчинах. Дадим им ряд советов не просто по «выживанию» в женском коллективе, а по грамотному управлению этим живым организмом.


В нашем обществе еще с советских времен существует стереотип, что работать в женском коллективе – все равно что сидеть в банке с пауками. Позволю себе не согласиться с этим обобщением, т.к. повидала в своей профессиональной жизни женские коллективы разные: и душевные, «живущие» как большая семья, и… настоящие террариумы. Все зависит от коллег, руководителя и других объективных причин.

Но сейчас не об этом! За все время своей жизни я ни разу(!) не услышала сетований на коллектив гендерно смешанный, в котором есть и женщины, и мужчины. От гендерного состава коллектива зависит очень многое, даже уровень средней зарплаты. Кроме того, благодаря присутствию мужчин в женском коллективе женщины внутренне более собранны (так же, как и мужчины в присутствии женщин, кстати), имеют большую мотивацию в стремлении к собственной внешней привлекательности. Выходит, что мужчины (мужская энергия Ян) уравновешивают и гармонизируют жизнь женщин не только в личной сфере, но и на работе. Отличная новость! Значит, есть еще один повод порадоваться наличию в коллективе мужчин: коллег или руководителя.

Среди кого работается лучше?

В начале немного статистики. По данным исследования, проведенного британским кадровым агентством Reabur, более 2/5 мужчин предпочли бы коллектив своего пола и лишь 8% мечтают быть единственным мужчиной в женском коллективе.

«Атмосфера озлобленности», которую создают «некоторые коллеги-женщины», была названа большинством мужчин в качестве причины, по которой они хотели бы видеть в своем офисе только мужчин.

На втором месте – стервозность. Мужчин ужасает эта женская черта и они хотели бы всеми способами уберечься от нее.

Кроме того, 59% женщин сказали, что они предпочли бы работать в коллективе, который в основном состоит из мужчин.

Более 1/3 опрошенных женщин объяснили это желанием вырваться из «атмосферы озлобленности», которая, по мнению опрошенных, неизбежно появляется в чисто женских коллективах.

«Как видно из результатов, оба пола считают, что мужчины – лучшие коллеги», говорят представители Reabur.

Оставим этот вывод на совести исследователей. Лично я уверена, что для того, чтобы считаться лучшим сотрудником, недостаточно только принадлежности к тому или иному полу. Мыслим мы – и мужчины, и женщины все равно по-разному, психология у нас различна, и это данность. И, как следствие, различны принципы, на которых мужчины и женщины строят свои отношения с миром. К работе это относится не в последнюю очередь. Мужчины на работе работают. Работа для них — это такое отдельное место существования, иной мир с другими правилами и порядками. Они не переносят на работу домашние, семейные принципы. Как говорится, мужчин сплачивают общие дела, а не общие разговоры.

Мужчина в Дамском царстве

Мы не того мужчиною зовем,
Кто яростью сравнится со слоном.
Кто в сильном гневе чепухи не мелет,
«Вот он мужчина», – говорим о нем.

Муслихаддин Саади, XIII век

Как быть «счастливчику», оказавшемуся в женском коллективе? Дадим ему несколько советов.

Женщины по своей природе более эмоциональны, чем мужчины. У них эмоциональное начало берет верх над рациональным, поэтому вполне возможен эмоциональный всплеск в случае возникновения в коллективе ситуации, которая кажется женщине конфликтной. Поэтому мужчине надо сто раз подумать, прежде чем сделать какое-либо замечание коллеге-женщине относительно ее служебного поведения или исполнения служебных обязанностей, и, если он все же решился на это, следует использовать самую мягкую, этичную «оболочку» для такого замечания. В противном случае есть риск возникновения словесной перепалки, психологического дискомфорта для обеих сторон и вообще – конфликта в коллективе.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.