Сагай М.А.

В некоторых организациях с зарубежными инвестициями, а порой и в российских компаниях, у руководства стоит иностранный гражданин. Как в этой ситуации необходимо оформлять отношения с человеком, не являющимся гражданином России? В статье проанализированы наиболее сложные вопросы правового положения генерального директора-иностранца, связанные с назначением его на должность, осуществлением своих функций и увольнением. Кроме того, подобные ситуации рассмотрены и в отношении российских граждан, которых нанимают руководителями.