Top.Mail.Ru
Навигатор тем:
Войти или зарегистрироваться
Навигатор тем:
  1. Главная
  2. Делопроизводство и архив № 07 / 2023
  3. Ответы на вопросы

Продолжительность и частота отпуска за свой счет

0
Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» № 07 / 2023
Вопрос
Какова максимальная продолжительность и частота предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
Отвечает
Марат Сулейманов
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 ТК РФ. В ряде случаев работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы определенной продолжительности. Эти случаи перечислены в ч. 2 ст. 128 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 128...

Вы видите начало этого ответа. Выберите свой вариант доступа

Купить этот ответ
за 300 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail
доступ
к Базе знаний

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

доступ
к Базе знаний

Рекомендовано для вас

Каково наказание за отсутствие заявлений на отпуск и графика отпусков?

Делопроизводство и архив
№ 04 / 2024

Очередные отпуска предоставляются работникам на основании приказов, оформляемых не позднее 14 календарных дней до даты предоставления отпуска. В приказе работник расписывается в графе «с приказом ознакомлен», проставляет дату ознакомления (дату приказа). Заявления о предоставлении отпусков работники у нас не пишут. Каковы правовые последствия отсутствия заявлений на отпуск и графика отпусков?

Анна Мазухина
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

График отпусков: актуализируем в течение года

Делопроизводство и архив
№ 06 / 2023
Оформление документов

По какой форме составлять график отпусков (и как можно модифицировать гос­комстатовскую унифицированную форму № Т-7). Какие организации могут его не издавать. После утверждения графика отпусков на следующий год этот план сталкивается с реальностью. На примерах показываем, как отразить в графике: перенос, продление, отзыв из отпуска, замену денежной компенсацией, изменение сведений о работнике (фамилия, должность, подразделение). Как можно оформить приложение к графику отпусков в середине года с отпусками новых сотрудников, принятых в текущем году.

Светлана Зимина
консультант по кадровому делу и трудовому праву

Отпуск за свой счет: на что влияет?

Делопроизводство и архив
№ 07 / 2023

Влияет ли отпуск без сохранения зарплаты на стаж, период основного отпуска и расчет компенсации неиспользованного отпуска? И насколько законно давать работнику дни неиспользованного ранее основного отпуска по субботам и воскресеньям?

София Иванова
руководитель юридического отдела компании МКПЦ

Нужно отзывать из отпуска перед увольнением?

Делопроизводство и архив
№ 06 / 2023

Работник увольняется по собственному желанию во время отпуска. Нужно ли оформить отзыв из отпуска?

Дарья Бездеткина
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Каково наказание за отсутствие заявлений на отпуск и графика отпусков?

Делопроизводство и архив
№ 04 / 2024

Очередные отпуска предоставляются работникам на основании приказов, оформляемых не позднее 14 календарных дней до даты предоставления отпуска. В приказе работник расписывается в графе «с приказом ознакомлен», проставляет дату ознакомления (дату приказа). Заявления о предоставлении отпусков работники у нас не пишут. Каковы правовые последствия отсутствия заявлений на отпуск и графика отпусков?

Анна Мазухина
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Подписание документов во время отпуска

Делопроизводство и архив
№ 05 / 2023
Оформление документов

Может ли подписание документов уполномоченным лицом во время его отпуска стать проблемой? Оказывается, да. Предупредим о возможных «виражах», чтобы вы смогли к ним подготовиться. Поводом для разбирательств стал вопрос читателя.

Надежда Сенаторова
начальник отдела юридического и кадрового сопровождения ЗАО «КИА Системы»

Внезапный отпуск – не по графику

Делопроизводство и архив
№ 08 / 2021
Оформление документов

Иногда человеку срочно надо в отпуск (в незапланированные в утвержденном графике отпусков даты), и даже работодатель готов пойти ему навстречу. Но тут еще важно правильно оформить документы и вовремя перечислить отпускные. Показываем, как оформить перенос отпуска, «чем прикрыть» даты, которые не укладываются в требования ТК РФ, и какие штрафы могут грозить работодателю за его доброту, если он все это не учтет.

Ирина Вавилова
главный бухгалтер ООО «Сенеж»

Отпуск за свой счет: правила предоставления и оформление документов

Делопроизводство и архив
№ 04 / 2021
Права и обязанности

Кто имеет право уйти в отпуск за свой счет без согласия работодателя, а просто уведомив его? На какой срок можно уйти в такой отпуск? Как досрочно прекратить отпуск без сохранения заработной платы и можно ли из него отозвать? Оплачивается ли сотруднику больничный, если он «выпал» на этот период? Могут ли его уволить? Показываем документальное оформление такого отпуска: образцы заявления, приказа о его предоставлении, заполнения личной карточки и табеля учета рабочего времени.

Марина Косульникова
главный бухгалтер ООО «Галан»

Раздел не найден.