Рубрикатор

  • Правовое обеспечение деятельности
  • Практические рекомендации
  • Делопроизводство в кадровой службе
  • Оплата труда и социальное обеспечение
  • Технологии эффективности
  • Психология управления
  • Прецедент
  • Актуальное интервью
  • Отбор и найм персонала
  • Кадровая служба с нуля
  • Локальные нормативные акты
  • На досуге
  • На правах рекламы

Вопрос-Ответ


Архив раздела
Задать вопрос

Кадровая служба и управление персоналом предприятия

№ 6, июнь 2018
Полистать содержание печатного журнала
Поиск номера:

Статьи номера

Снежана Орлова: «Заключая ГПД, необходимо избегать формулировок и документов, связанных с трудовыми отношениями»

Актуальное интервью

Практика показывает, что часть компаний боится заключать гражданско-правовые договоры с физическими лицами, а другая часть делает это без оглядки. Причем суды уже не так часто признают ГПД трудовыми. Однако надзорно-контрольные органы по-прежнему придерживаются старой позиции. Как снизить риски признания договоров ГПХ трудовыми, мы обсудили с советником генерального директора по правовым вопросам работы с персоналом, руководителем Практики трудового права кадрового холдинга «АНКОР» Снежаной Орловой (Пенцовой).

Отец или бабушка в отпуске по уходу за ребенком: оформление

Правовое обеспечение деятельности

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям не только матерью, но также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Расскажем о гарантиях и выплатах, которые предоставляются только матерям. Покажем на примерах (с образцами документов), как оформить отпуск и что делать, если сотрудник захочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени.

Пастушкова Лилия заместитель руководителя юридического отдела торговой компании, консультант по правовым вопросам

$ Учимся составлять должностную инструкцию

Правовое обеспечение деятельности

Часто возникают ситуации, когда сотрудник на работу принят, трудится продолжительное время, в трудовом договоре его должность прописана, однако детализации обязанностей в договоре нет. Должностная инструкция также отсутствует. Так может продолжаться довольно долго, но если от работника потребуется совершить какие-то действия, которые ему ранее не поручались, он может воспротивиться, мотивируя тем, что это не входит в его должностные обязанности. И данная ситуация весьма неприятна для работодателя, упустившего момент подробно детализировать все обязанности работника. Во избежание подобных инцидентов необходимо разработать должностную инструкцию. Читайте, как это сделать и на что обратить внимание.

Сенаторова Надежда начальник отдела юридического и кадрового сопровождения ЗАО «КИА Системы»

$ Переход совместителя на основное место работы: как заполнить трудовую книжку

Правовое обеспечение деятельности

При переходе из совместителей в основные работники можно либо прекратить трудовой договор по совместительству и заключить новый договор по основному месту работы; либо подписать дополнительное соглашение об изменении отдельных условий трудового договора (без процедуры увольнения). Покажем на примерах заполнения трудовой книжки оба варианта.

Косульникова Марина главный бухгалтер ООО «Галан»

$ Когда ждать перехода на электронные кадровые документы

Правовое обеспечение деятельности

Автор рассказывает, когда Минтруд России планирует ввести электронные трудовые книжки, что для этого делается и как повлияет на работодателей. А также делится информацией о других действиях министерства по исполнению плана правительства «Цифровая экономика России» (введение электронных трудовых договоров, отмена обязанности подписывать все кадровые документы собственноручной подписью и пр.).

Храмцовская Наталья к.и.н., ведущий эксперт по управлению документацией компании «ЭОС», эксперт ИСО, член Международного совета архивов

$ Геймификация в управлении персоналом: как успешно применять

Технологии эффективности

Сделать процесс обучения не только полезным, но и интересным – ​задача не из простых. К тому же есть риск превратить обучение через игровую форму в шоу, которое никто не будет воспринимать всерьез. Тем не менее за геймификацией будущее благодаря все большему распространению информационных технологий. Программы позволяют наилучшим образом «упаковать» знания и передать их человеку в удобной игровой форме. Покажем, как создать игру для hr-целей.

Мамонов Евгений специалист по управлению персоналом

$ Электронные документы в трудовых спорах

Правовое обеспечение деятельности

Роструд придерживается позиции, что ТК РФ во всех случаях предусматривает составление документов исключительно на бумажном носителе (кроме дистанционных работников). Однако Минтруд РФ планирует перевести кадровые документы в электронный формат. Проанализируем судебную практику, где в трудовых спорах фигурировали электронные документы. А также дадим рекомендации работодателю, что включить в трудовой договор и локальные нормативные акты, чтобы обезопасить себя от претензий работников и контролеров.

Нижегородцев Олег советник по правовым вопросам

$ Организуем обучение работников: пошаговая инструкция и рекомендации

Правовое обеспечение деятельности

Чтобы процесс направления работников на обучение не порождал лишние вопросы, а также учитывал требования законодательства, нужды организации и при этом был понятен работникам, его следует четко регламентировать в отдельном локальном нормативном акте, например в Положении об обучении работников. Что прописать в локальном нормативном акте? Зачем заключать договор с обучающей организацией? Почему важно определить, будем ли взыскивать с работника стоимость обучения в случае его увольнения? Как табелировать время обучения? Ответы на эти и сопутствующие вопросы вы найдете в статье нашего эксперта.

Яковлев Николай юрист практики трудового права юридической фирмы «WatersOAG»

О журнале

Наталья Свистунова главный редактор журнала «Кадровая служба и управление персоналом предприятия»
Написать письмо главреду
Все поля обязательны.
Закрыть

Предложить тему
  • Отправить
Все поля обязательны.
Закрыть

Стать нашим автором
  • Отправить
Все поля обязательны.
Закрыть

Написать письмо главреду
  • Отправить

Подписка


на журналы


Анонсы

 статей
  • июль 2018

    Как научиться говорить «нет» коллегам и начальству

    Как научиться говорить «нет» коллегам и начальству

    У каждого были ситуации, когда коллега или начальство просили вас что-то сделать, а вы не могли отказать (и речь тут не только про рабочие обязанности). Потом вы ругали себя за то, что согласились и потратили впустую время и силы, возможно, даже в ущерб вашей работе. Как же научиться говорить «нет»?

  • июль 2018

    Аудио- и видеозаписи как доказательства в трудовом споре

    Аудио- и видеозаписи как доказательства в трудовом споре

    В судебном споре все средства доказывания хороши. Основная задача стороны – отстоять свою позицию и добиться, чтобы ее принял суд. Но не каждый аргумент и не каждое доказательство может считаться допустимым. Разберемся, принимают ли суды аудио- и видеозаписи, которые им представит сотрудник или работодатель. Узнаем, на каком носителе приобщать их в материалы дела.

  • июль 2018

    Проверяем бланки трудовых книжек

    Проверяем бланки трудовых книжек

    Какие существуют бланки трудовых книжек? Куда направить запрос, чтобы уточнить, не поддельна ли она? На что обратить внимание при приеме работника на работу? Кто и как должен приобретать бланки трудовых книжек и вкладышей в них? Как прописать в ЛНА, что трудовая книжка выдается работнику безвозмездно?

Архив раздела

Новости


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.