• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июль 2018

С нормами выдачи мыла работников можно ознакомить в электронном виде

  • 0 комментариев
  • 264 просмотра


Минтруда России продолжает последовательную отмену чрезмерных требований в области охраны труда. С 12 июня 2018 г. вступил в силу приказ Минтруда России от 23.11.2017 № 805н, который внес изменения в стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н).

Ранее нормы выдачи работнику смывающих и обезвреживающих средств нужно было указывать только в трудовом договоре. Однако теперь их можно закрепить и в локальном нормативном акте работодателя. Более того, ознакомить сотрудника с данными нормами теперь разрешается не только в письменной форме, но и электронной, главное, чтобы можно было подтвердить, что работник действительно с ними ознакомился. Фактически – это первый документ в трудовых отношениях, не касающихся дистанционных сотрудников, с которым нормативные акты разрешают ознакамливать работников в электронном виде.

До вступления в силу поправок выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна была фиксироваться под подпись в личной карточке учета их выдачи. Теперь же это требование не касается мыла или жидких моющих средств для мытья рук и/или тела (они выдаются при работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями). Напомним: смывающие и (или) обезвреживающие средства выдаются в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н.

См. статью «Электронные документы в трудовых спорах» журнала № 6′ 2018
Подробнее о выдаче мыла для офисных работников читайте в статье «Неожиданные грабли, или Куда нечаянно может “наступить” работодатель» журнала № 6′ 2017
  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.