• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» февраль 2019

Предоставлять отпуск многодетным работникам в первые полгода работы не обязательно

  • 0 комментариев
  • 104 просмотра


Минтруд России опубликовал разъяснения порядка предоставления ежегодного отпуска многодетным родителям (письмо от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9211). Работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет, имеют право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время (ст. 262.2 ТК РФ). Особый порядок предоставления отпуска для данной категории работников не предусмотрен.

По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации (ст. 122 ТК РФ). По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения этого времени (не обязательно подписывать отдельное соглашение, достаточно заявления работника на отпуск и согласия работодателя). В ч. 3 ст. 122 ТК РФ указаны категории работников, которым должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы.

Поэтому, даже если работник имеет право на использование отпуска в удобное для него время, требовать предоставления отпуска в первые полгода работы он не может. В этот период отпуск может быть предоставлен только с согласия работодателя.

  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.