• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» февраль 2019

Уголовная ответственность не наступит, если работодатель погасит задолженность

  • 0 комментариев
  • 72 просмотра


Вступил в силу закон, согласно которому расширен перечень преступлений, уголовные дела по которым подлежат прекращению при условии возмещения ущерба (Федеральный закон от 27.12.2018 № 533-ФЗ «О внесении изменений в статьи 76.1 и 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации»). В частности, согласно нововведениям невыплата зарплаты в некоторых случаях перестает считаться преступлением. Избежать ответственности смогут:

  • руководители, которые обвиняются в невыплате зарплаты впервые;
  • долг погашен с процентами в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела;
  • в действиях обвиняемого нет состава иного преступления.

Напомним, уголовная ответственность наступает при невыплате зарплаты, пособий, других полагающихся работнику выплат, а также пенсий или стипендий:

  • частичной (50% и более) – в течение трех месяцев;
  • полной – в течение двух месяцев.

В первом случае виновный может получить срок до года, либо будет оштрафован на сумму до 120 тыс. рублей (либо в размере годового дохода), либо лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (до года), либо наказан принудительными работами (до двух лет).

Во втором срок тюремного заключения будет выше – до трех лет, штраф составит от 100 до 500 тыс. рублей (либо в размере трехгодового дохода). Лишен права на должности или деятельность он может быть на срок до трех лет.

  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.