• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» май 2019

Штраф за ограничение сотрудника в выборе банка для перечисления зарплаты будет повышен

  • 0 комментариев
  • 70 просмотров


Правительство РФ внесло в Госдуму России законопроект № 677227-7 «О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»1, затрагивающий перечисление заработной платы работников в банк.

Как отмечено в пояснительной записке к нему, по данным Роструда, общее количество выявленных нарушений по оплате труда за 2018 год составило 81 тыс., из них порядка 10% касается ч. 3 ст. 136 ТК РФ. Анализ судебной практики также показывает нарушение работодателями права работника на получение заработной платы удобным для него способом.

Тема актуальна, и потому проект предлагает ввести новый состав правонарушения в КоАП РФ (конкретно дополнить ч. 6 и 7 ст. 5.27). За воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую перечисляется зарплата, должностных лиц работодателя предлагается наказывать предупреждением или штрафом в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.; индивидуальных предпринимателей – от 1 тыс. до 5 тыс. руб. и организации – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Отметим, что за указанное нарушение в настоящее время по КоАП РФ можно наказать по ч. 1 ст. 5.27. Размер штрафа для организации и индивидуального предпринимателя аналогичный, а должностное лицо работодателя может быть наказано пока максимум на 5 тыс. руб.


Сноски

Показать
  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.