• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» май 2020

Размер штрафа за непредставление сведений о трудовой деятельности работника со следующего года существенно снизится

  • 0 комментариев
  • 35 просмотров


С 01.01.2021 вступят в силу изменения в КоАП РФ, согласно которым если организация не представит в ПФР сведения о трудовой деятельности работника (СЗВ-ТД) в срок либо передаст неполную или недостоверную информацию, то ответственному должностному лицу грозит предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб. (Федеральный закон от 01.04.2020 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»).

Сейчас привлечь к ответственности за подобное нарушение могут по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. И в этом случае должностное лицо может быть оштрафовано на сумму от 1000 до 5000 руб., а организация-работодатель – от 30 000 до 50 000 руб.

Напомним, что СЗВ-ТД в текущем году необходимо представлять, если произошло кадровое изменение (или работник написал заявление о переходе на электронную трудовую книжку) не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. А в 2021 г. уведомлять о приеме и увольнении нужно будет не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.

  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Редакция
и отдел подписки продолжают работать для вас!
Контактные данные здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.