• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» август 2009
  • Рубрика Практические рекомендации

Представление работников к государственным и ведомственным наградам

  • 0 комментариев
Награждение работника государственной, ведомственной, общественной наградой делает честь не только самому сотруднику, но и организации, в которой он работает. Поэтому даже в столь непростые времена предприятия различных отраслей представляют своих работников к награждению в связи с производственными успехами, значительным личным вкладом в развитие организации или отрасли, юбилеем предприятия. В данной статье мы поможем работодателям, стремящимся поощрить сотрудников, разобраться в системе российских наград и порядке представления к ним работников.


Независимо от экономической ситуации в стране организации различных отраслей отмечают юбилеи предприятий и отдельных сотрудников, профессиональные праздники и другие важные события. В лучших традициях советских времен работникам, добросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, объявляют благодарность, выдают премии, награждают ценными подарками, почетными грамотами, представляют к наградам и званиям. В данной статье мы поможем работодателям, стремящимся поощрить сотрудников, разобраться в системе российских наград и порядком представления к ним работников.

Коллективным договором или локальными нормативными актами организации (правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине, положением об оплате труда и премировании работников) могут предусматриваться различные виды поощрений сотрудников. Например, в виде:

  • путевки на отдых за счет организации;
  • дополнительных выплат при уходе в отпуск или выходе на пенсию;
  • повышения размера вознаграждения по итогам работы за год;
  • присвоения лучшим работникам организации почетных званий «Заслуженный работник организации», «Лучший по профессии» и т.д.

За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам (ст. 191 ТК РФ).

Награды являются средством вознаграждения работников за особые отличия, добросовестный труд, социально-полезную деятельность.

Награды подразделяются на государственные, ведомственные и общественные.

Государственные награды и почетные звания Российской Федерации находятся в ведении Российской Федерации (ст. 71 п. «с» Конституции РФ). Согласно преамбуле Положения о государственных наградах Российской Федерации (далее – Положение о государственных наградах), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 г. № 442 (далее – Указ Президента РФ № 442), они являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в защите Отечества, государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные выдающиеся заслуги перед государством. Ими награждают за заслуги наибольшей государственной и общественной значимости.

Государственные награды подразделяются на награды Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Например, орден Дружбы 1 является государственной наградой Российской Федерации, а орден Дружбы народов – государственной наградой субъекта Российской Федерации – Республики Башкортостан 2. К числу государственных наград относятся:

В настоящее время в России учреждено 15 орденов, 23 медали, из которых 8 – юбилейные, 3 знака отличия и 68 почетных званий.

Государственные награды учреждаются нормативными правовыми актами наиболее высокого уровня:

  • законами Российской Федерации (например, закон Российской Федерации от 20.03.1992 г. № 2553-1 «Об установлении звания Героя Российской Федерации и учреждении знака особого отличия – медали «Золотая звезда»);
  • указами Президента Российской Федерации (например, Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2004 г. № 335 «Об учреждении медали «За труды по сельскому хозяйству»).

Виды государственных наград и порядок награждения ими установлены Положением о государственных наградах. Награждение государственной наградой осуществляется Указом Президента Российской Федерации 4. Вручение ее проводит глава государства – Президент Российской Федерации 5 или другое должностное лицо по его поручению и от его имени 6.

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.

  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.